Questa sezione riporta i dati complessivi riferiti al personale dell’UPB. I dati vengono aggiornati semestralmente.
Ai sensi dell’articolo 17, comma 4, della legge n. 243 del 2012, nei primi tre anni di attività la dotazione di personale dell’UPB non può superare il limite di trenta unità. Decorso tale termine, la dotazione di personale non può superare complessivamente le quaranta unità.
La pianta organica è provvisoriamente individuata nell’allegato 1 al Regolamento recante il trattamento giuridico ed economico del personale e può essere modificata con delibera del Consiglio.
Dotazione organica complessiva
| AREA FUNZIONALE | NUMERO UNITA’ |
| Esperti senior | 14 |
| Esperti | 22 |
| Coadiutori | 3 |
| Totale | 39 |
(nella tabella non si tiene conto del Direttore generale, nominato ai sensi dell’articolo 17, comma 5, della legge istitutiva)
Personale complessivamente in servizio alla data dell’11 luglio 2022 con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, a tempo determinato ed in posizione di fuori ruolo proveniente da altre amministrazioni
| AREA FUNZIONALE | TEMPO INDETERMINATO | FUORI RUOLO | TEMPO DETERMINATO |
| Esperti senior | – | 9 | 3 |
| Esperti | – | 8 | 3 |
| Coadiutori | – | – | – |
| Totale | – | 17 | 6 |
Costo del personale alla data del 31 dicembre 2021 (importi annui lordi in euro)
| AREA FUNZIONALE | TEMPO INDETERMINATO (Fuori ruolo) | NON A TEMPO INDETERMINATO |
| Esperti senior | 1.220.552 | 663.872 |
| Esperti | 570.277 | 168.804 |
| Coadiutori | – | – |
| Totale | 1.790.829 | 832.676 |
Costo del personale alla data del 31 dicembre 2019
Costo del personale alla data del 31 dicembre 2020
